目前，重庆市机电技工学校，每年毕业生数百名，这些毕业生的就业率高达90%以上，所以技工学校毕业生就业空间广阔。

　　面对当前良好的就业形势，每一个学生对前途充满了期待和自信，然而据统计，岗位成功者是少数，多数人并不能如愿，是这些人没有努力，没有奋斗?不是，是学生在学习期间只注重技能学习，而忽略了人格塑造和良好习惯的养成，如劳动习惯，文明习惯，沟通礼节以及团队协作精神，基本素质的培养。进入企业后不能很好的融入企业文化和团队目标。所以很多学生频繁跳槽不断应聘，失去了在一个企业了解和提高自己的完整过程，同时也难以真正学习到过硬的技术，失去了获得企业长期培养的机会。

　　对刚到企业的新人来讲，第一阶段企业首先要考察的是新员工的工作态度和职业道德。即员工是否服从安排，对工作是否认真，能否对交代的工作负责任。从而决定是否为你提供初级岗位，此阶段需要1-2个月，在第二阶段，企业将根据你的工作表现和你的学习能力判断你是否为企业需要的人才，是否有能力从事更重要的岗位，此阶段需要1-2年的成长，第三阶段，企业根据员工在第二阶段的磨练和表现出来的才能，筛选出合适企业的优秀的员工，并为他们提供更重要的岗位，员工从而获得更好的职业发展。

　　我们在就业前要了解企业用人的规律，并树立健康的就业观念，调整好心态，在就业时才能静下心来，沉淀到一个企业中，积累必须的经验，吸收企业文化的精髓，最终提升自我的价值，成为有竞争力的