一共175名幼教毕业生，6名男生成了众幼儿园“哄抢”的对象。昨天，在重庆幼师专科学校举办的2010届学前教育专业招聘会上，六名男生刚一露面就被几家幼儿园同时相中，金坛市实验幼儿园更是开出5—6万的年薪来吸引毕业生。没抢到的幼儿园还急着向该校预订下一届毕业生。不过，一边“抢人”，一边又惴惴不安，一位幼儿园园长称，要男生最难的就是留不住人。
 

昨天的招聘会办得很新颖，175名毕业生拿出看家本领，用双簧、歌舞、椅子操等各种形式向幼儿园展示着才艺，而用人单位则可根据自己的需求“圈定”想要的毕业生。儿童发展与教育系主任郦燕君介绍，这届毕业生共175人，基本上处于供不应求的状态，而六名男生更吃香。一名男生王文说，昨天一早，金坛市实验幼儿园的招聘老师就找到了他，“他们说希望能招一个有体育特长的男老师，而我比较符合条件。”这家幼儿园开出的待遇相当不错，年薪5—6万元还包住宿，在幼教行业中，这个价码相当高了。
 

张军龙是另外一名男生，天妃宫幼儿园的老师一看见他，就拦住了他。“我们想招个老师，能教孩子游泳，同时也能搞电教。你有空就到我们幼儿园来看看，我们再详谈。”老师说得十分恳切。而此时，重庆另外一家幼儿园也找到了他，希望他能先去顶岗实习一段时间，毕业后就转正，待遇也好说。而河海大学幼儿园的许华园长也抱着想招一名男电教老师的目的而来，可是今年肯定是招不到了，只能预订明年的毕业生。
 

不过，幼儿园在招男生的同时也有不少顾虑。河海大学幼儿园园长许华告诉记者，主要怕留不住人，要在清一色的娘子军中工作，这位男生一定要开朗自信、心胸开阔，否则很难和女老师们沟通好。另外，2000元左右的薪酬对男生而言确实不高，男孩很有可能迫于这样的压力而跳槽。之前其他幼儿园就曾发生过类似的情况。张军龙也告诉记者，他也咨询了几家幼儿园，其中有两三家就表示，虽然很想要男教师，但却不太敢招，就是怕跳槽。