民族地区职业教育虽有较大发展，但仍然是民族地区发展的短板。校企合作还处于较浅层次。加快发展民族地区职业教育仍然面临诸多困难和问题。 那么究竟存在哪些瓶颈性的问题呢？下面就让甘肃高铁学校的老师来为大家解答。

1.文化和观念问题。越是发展滞后和市场发育不充分的地区，越是缺乏崇尚职业精神和专业技能的氛围，职业与就业观念越是落后，越是轻视技术技能人才，误解职业教育，不愿读职业院校。全国中职招生人数占高中阶段教育招生总数的比例，由2009年的0.51减少到2019年的0.42；中职在校生占比0.4。其中，民族八省区中职招生数占比0.38，均低于全国平均数；中职在校生占比0.36，远低于全国平均数。目前，全国10个职教比例不足40%的省区，有7个是少数民族和民族地区集中的区域。民族地区职业教育发展形成高度共识，必须坚持“三破三立”：破除鄙薄职业教育的偏见，树立职教与普教并重的观念；破除轻视职业技能的思想，树立尊重劳动、尊重技能的观念；破除狭隘的成才意识，树立行行出状元的观念。

2.责任问题。在发展**家，发展职业教育既是企业责任，也是政府责任。特别是在我国广大民族地区，产业发展滞后，结构单一，市场发育不足，单靠企业自身努力与市场自发力量，发展将是一个极其缓慢的过程。从全局和战略的高度看，在民族地区发展以就业为导向的职业教育，特别是中职教育，更需要强调政府责任。

3.需求动力问题。在民族地区，当前制约职业教育发展的瓶颈首先是“有效需求”不足。民族地区现在面临的问题是，一方面劳动力素质偏低、专业人才匮乏，另一方面经济发展滞后，产业吸纳就业能力不强。对职业教育“有效需求”不足，支持就不够，校企合作动力就不强。所以，加快发展民族地区职业教育，必须采取措施调动企业、学校和政府三个方面的积极性。

4.投入保障问题。近年来，国家财政的投入力度是前所未有的，但职业教育生均拨款制度尚属初创阶段，各省区经费标准口径不一。民族地区经济相对滞后,政府投入普遍不足，企业参与积极性不高，社会力量参与有限。民族地区职业院校生均拨款标准明显偏低，距离实际办学成本太远，不能满足中职人才培养实际需要。2019年生均公共财政预算教育事业费支出，全国中职学校为12227.7元，比上年增长11.56%，而有的民族省区却为负增长。办学经费不足，部分职业院校达不到国家基本办学标准要求，难以保证教学质量。

5.体制与政策问题。轻视职业教育，是观念问题，更是制度问题。长期以来，我们的就业政策、用人制度不利于职业教育与实际需求对接，人才培养难以落地。多种证书制度早在上世纪90年代就提出，至今还在路上。职业学校毕业生继续深造和专业发展路径，也影响技术技能人才的成长空间和职业预期。还有，长期以来职业教育管理体制不顺，政出多门，政策目标不一，资源分散，相关政策缺乏有效统筹。

6.师资问题。师资问题是长期以来严重制约职业学校发展的瓶颈。中央和地方在职教师资队伍建设方面的确下了很大功夫，民族地区职业院校骨干教师支持项目也逐年增加。但当前我国职业教育发展中最薄弱的环节，仍然是师资力量。民族地区尤其突出。民族地区条件艰苦，教师待遇较差，职业院校骨干教师外流较多，优秀人才引进困难，加之编制不足、有编不补，三大结构性矛盾始终存在：一是师资总量不足，二是结构性问题突出，三是总体素质不适应。

以上就是兰州铁路技校的老师为大家整理的想要加快民族地区职业教育发展，深化产教融合、校企合作所需要解决的问题。

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