贵州职业高铁学校自从成立以来，一直以高标准，高质量的宗旨，先后培养一批又一批的高铁乘务人才，让他们掌握到专业的技能和知识同时，还能快速的适应岗位需求，从而享受高工资，好福利待遇。那么学校的就业保障有哪些?针对这个问题，让我们来详细的了解一下。

贵州职业高铁学校就业保障措施及承诺机制保障

学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的就业安置部开发就业市场，在全国范围内建立了健全的就业安置网络，让学生有充足的就业选择空间，实现优质优岗。

法律保障

学生报到注册时，学生、学生家长（或代表）与学校签订了有法律保障的就业安置合同。

订单保障

学校与一大批知名企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。培养过程保障 在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位 扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

安置过程保障

严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，实施优生先推、优生优推

就业去向

贵州职业高铁学校高铁专业去向很多，不是像其他专业那样比较局限，主要去向为：城市高铁控制设备的运用、测试与维护部门、城市高铁运营组织。城市高铁控制专业从事机电设备维修，车辆驾驶与维修工作，可以考取电工操作证书、CAD等级证书、机电一体化职业培训证书、电梯维修工证书、地铁列车驾驶证书。通过分析，可以知道高铁是一个就业趋势良好的专业，很多学校都是与企业有合作关系，在很大程度上保证了毕业生的就业问题。高铁是一个技术性很强的专业，很多事业单位都需要具有专业性和技术性的人才。在这样的就业趋势下，毕业生根本不愁找不到好工作。只要一个专业就业方向、就业面比较大那么我们就不愁找不到好的工作，我们也就不愁工作机会比较少了。