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　　对于许多高考成绩不太理想的学生来说职业技术学院是最好的选择，成都市的职业技术学院是四川省内最多的城市，但是对于许多不太了解市场行情的家长来讲根本不太了解职业技术学院有什么优势，一心想要孩子读个本科，其实职业技术学院发展也未必不好。

　　此次高层次人才招聘，深圳信息职业技术学院要求有“略”有“详”，招聘人数、学历、专业等条件概不要求，但各类人才应具指标解释详细，精准引才，细心谋划。同时，学校对于人才给出了优厚的条件，以国家杰出人才为例，对于全职引进人才，学校提供每人160——240万元的年薪、100——1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴;对于柔性引进人才，学校提供每人13——20万元的月薪、100——1000万元的科研配套专项经费和每月2万元的租房补贴。

　　发布会现场，1位中组部“千人计划”青年专家、1位教育部长江青年学者欣然应聘，与深圳信息职业技术学院签订高层次人才引进意向书。据介绍，该校现有588名专任教师，副高及以上职称教师302人。其中，博士、博士后共274人，专任教师博士化率46.6%。学校现有国家教学名师和国家“万人计划”教学名师各1人，珠江学者等省级高层次人才52人，鹏城学者等市级高层次人才75人，海外高层次人才7人。此外，学校还与其他高校联合培养博士后5人，其中2人分别来自西班牙、意大利。

　　据悉，学校计划到2020年，各级各类高层次人才队伍建设数量达到133——195名，其**家级8——15名、省级20——30名、市级30——40名、校级60——80名、海外高层次人才15——30名;组建培育各类高层次团队65个，其中科研创新团队10个、教学团队55个(省级10个、校级45个)。

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