昆明航空学校报名时间，昆明航空旅游学校昆明市官渡区华西旅游学校人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养，职能管理人才的培养和基层管理人才的培养等等。

昆明市官渡区华西旅游学校在新的历史发展阶段，学校将以构建现代化教育体系为指引，加快教育教学改革步伐，完善人才培养体系，不断提升办学水平，打造“特色鲜明、省内示范、行业领先、国内一流”的航空培训院校。

华西制定引进规划

（一）各用人单位结合本单位编制情况和师资队伍建设目标，按照学校统一部署，制定年度高层次人才引进规划，报人才建设办公室。

（二）人才建设办公室组织党委组织部、发展规划与学科建设处以及人事处按照所分管工作的权限，结合各单位上报的人才需求情况，综合考虑学校编制情况、学科建设、队伍建设和师资队伍建设规划，对下一年度学校高层次人才引进工作提出建议，其中包括高层次管理干部（含校级和院级干部）、领军人才、学术带头人和学术骨干的年度引进需求。高层次管理干部、领军人才和学术带头人的引进可以不受年度人才引进需求和编制限制，随时办理。

（三）人才建设办公室按照程序将年度人才引进需求规划上报校长办公会和党委会审议

实施原则

（一）落实责任，加大力度。学校落实人才引进责任，加大人才工作力度。

（二）学科集聚，高端引导。学校将围绕我校重点发展的学科，引进领军人才及团队，并努力为人才创造良好的工作和生活条件，充分发挥领军人才的带领和示范作用。

（三）按需引进，择优录用。学校将紧密结合年度人才引进规划，引进学术带头人和学术骨干，严格把关，保证引进人才的水平和质量。

昆明市官渡区华西旅游学校根据社会对人才的需求，以市场为导向，以就业为准则，以培养航空服务人才为主，突出专业特色，完善学习就业体系。华西航空旅游学校充分发挥学校部分专业独立办学和民航系统内部就业优势。