培养目标：培养掌握护理学的基本理论和专业技能，从事临床护理工作的高级技术应用性专门人才。

主要课程：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学基础、内科护理学(含传染病护理)、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急救护理学、康复护理学、社区护理学、老年护理学、护理心理学等。

就业方向：学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。 如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区，条件是国家有能力给这些人付工资。

广西医科大学护理学专业教学基地完善。广西医科大学第一附属医院主要作为临床教学、实习基地，拥有先进、完善的教学及临床实践设施;此外在广西区内外还拥有30多个实习基地。护理技能培训中心是隶属广西医科大学管理的校级实验教学中心，能满足学生的校内实践教学需要，也可为临床护士、护理教师等人员的专业继续教育培训提供条件。

办公室是学院(校)行政与党务工作的综合办事机构。办公室要围绕学院(校)中心工作，积极发挥领导的参谋助手作用、决策的督促检查作用和职能部门的协调综合作用，服务领导、服务部门、服务基层，认真做好公文处理、文字综合、调查研究、综合统计、保密、督促检查、会议服务、重要活动组织、来信来访、综合事务管理和领导交办的其它工作，不断提高工作质量、办事效率和办公自动化水平。

办公室在院(校)长、党委书记领导下，处理日常行政事务和党务相关工作，其具体职责是：

一、按照党和国家的政策，法规以及学院(校)的规章制度，负责传达上级领导部门的指示、决定、通知，并了解其贯彻执行情况，向院(校)领导汇报;协助院(校)长处理日常校务。

二、根据院(校)长指示，以学院(校)名义印发各种文件、资料。

三、根据党委书记指示，以学院党委的名义印发有关文件。

四、协助院(校)长组织召开全院(校)性会议、行政办公会，做好会议准备和会议记录，落实会议决议，并对执行情况进行检查，向院(校)长汇报。

五、负责学院(校)公文管理，包括收发、登记、拟办、送阅、催办、归档等。严格管理学院(校)文件印发，防止出现纰漏。负责学院(校)行政印章和介绍信的管理及使用。

六、协助院(校)长协调各行政职能部门之间的工作关系，深入科室和教研室调查收集信息，当好院(校)长的参谋。

七、负责对外联系和接待工作，处理群众来信来访。办公用电话、传真机等办公设备配置的管理。

八、负责学院(校)综合档案室和全校性综合统计工作。

九、负责审核每月职津贴补贴及福利等发放工作。

十、根据我院(校)中层机构的具体情况，学院(校)办公室还负有人事职责。

1、按照上级确定的编制和机构，提出学院(校)的用人计划，包括定编、定员、定岗、定职和人员配备意见。

2、办理教职工的劳动工资、津贴补贴、离退休手续和做好扶恤工作;协助有关部门做好职工相关保险工作管理工作。

3、协助党组织做好干部考核调配工作;办理干部任免、职工调动手续。

4、做好职工考勤管理以及考核、鉴定、奖惩和培训工作。

5、办理大中专毕业生和复转退军人的接收安置、转正、定职、定级、录干招工手续。

6、办理职工请假手续、职工医疗保险、小孩统筹医疗、探亲路费的审核、工作证的发放手续。

7、负责职工的人事档案、劳动人事统计、人事调查工作。

十一、协助学院(校)党组织做好相关工作。

十二、做好院(校)长临时交办的其他工作。